Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

ЖКХ

Отключили свет за неуплату взносов на капремонт, законно ли это?

День добрый!Помогите разобраться в вопросе!Мама приватизировала квартиру в 2014 году,отнесла документы в мфц.Но платежки приходили как по соц.найму.В этом месяце ей отключили свет,хотя за электроэнергию задолжности нет.Мама живёт за городом,поэтому предупредительные оповещения она не получала ранее,хотя какие то письма мфц направляли.Вчера была в бывшем ЖЕКе(не знаю точно как сейчас это называется)Так ей грубо объяснили,что отключили свет,потому что насчитан долг за взнос на капремонт с 2014 года.И мол пошла вон она.Имели ли они право отключать свет в квартире? И куда можно обратиться,чтобы восстановить справедливость?

Показать полностью

01 сентября 2018, 06:29, Анастасия, г. Москва

Роман Кафаров

Юрист, г. Омск

Вчера была в бывшем ЖЕКе(не знаю точно как сейчас это называется)Так ей грубо объяснили, что отключили свет, потому что насчитан долг за взнос на капремонт с 2014 года.Имели ли они право отключать свет в квартире? И куда можно обратиться, чтобы восстановить справедливость?

Здравствуйте! Отключать свет за долги по кап.ремонту ЖЭК не вправе. Советую написать претензию в ЖЭК, в претензии укажите, что если ваши требования не удовлетворят вы обратитесь в суд и взыщите все убытки, моральный вред и прочее по гражданскому законодательству.

01 сентября 2018, 06:47

Роман Кафаров

Юрист, г. Омск

Вчера была в бывшем ЖЕКе(не знаю точно как сейчас это называется)Так ей грубо объяснили, что отключили свет, потому что насчитан долг за взнос на капремонт с 2014 года.Имели ли они право отключать свет в квартире? И куда можно обратиться, чтобы восстановить справедливость?

01 сентября 2018, 06:54

Похожие вопросы

Гражданское право

В какие сроки можно это решить?

Доброго времени суток! Школа,в связи с временным отсутствием транспорта(школьного автобуса), по приказу, переводит всех обкчающихся на дистанционное обучение. Родители обучающихся в классе против, даже те,кто проживают отдаленно, ссылаясь на то ,что своими силами доставят детей в школу. Директор школы аргументирует свой отказ от очного проведентя занятий в классе тем,что " Его приказы не обсуждаются". Законно ли это? Если нет? В какие сроки можно это решить? Т.к. приказом дистант назначен на 19-20 февраля.

16 февраля, 15:25, вопрос №4860327, Елена, г. Кемерово

3 ответа

Защита прав потребителей

Законно ли проводить такие действия с человек на больничном?

Супруг работает в компании красное и белое, так же находится в отпуске по уходу за ребенок до 1,5 лет при этом работая, сейчас находится на больничном с последующим увольнением, но заявление еще не подписал, ему позвонили начальство и сообщило о том что поставили его в стоп лист. Законно ли проводить такие действия с человек на больничном? Что нам сейчас делать? До получения зарплаты 8 дней

16 февраля, 08:14, вопрос №4859683, Камилла, г. Сургут

0 ответов

Уголовное право

Ну в смысле они уже направили такой материал в суд, но законно ли это?

Добрый день.Может ли ФСИН предоставить в суд представление о замене принудительных работ на лишение свободы с фотографией ксерокопии постановления (где оригинал, не известно) о признании злостным нарушителем? Ну в смысле они уже направили такой материал в суд, но законно ли это?

15 февраля, 18:15, вопрос №4859260, Павел, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Работаю по договору гражданско-правового характера, в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?

Работаю по договору гражданско-правового характера , в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?

14 февраля, 21:30, вопрос №4858500, Диана, г. Воронеж

0 ответов

Трудовое право

Законно ли это со стороны работодателя?

Работаю фармацевтом в сельской местности норма часов была 36, сейчас 40 часовая. Законно ли это? Переработка раньше оплачивалась при норме 36 часов, сейчас 40 часов. При этом в трудовом договоре никаких изменений не было. Доп.соглашение тоже не было.В зарабатной плате очень много теряем. Законно ли это со стороны работодателя?

14 февраля, 17:30, вопрос №4858311, Татьяна, г. Москва

0 ответов