Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Прерывание трудового стажа с целью списания отпуска

На работе предлагают уволить и заново принять, с целью избежания штрафа для организации за непредоставление отпуска. За 10 лет стажа скопилось около 80 дней. Насколько это законно и не нарушает мои интересы?

04 сентября 2018, 11:39, Елена, г. Москва

Александр Николаев

Юрист, г. Санкт-Петербург

Как я понимаю, 80 дней вашего отпуска — это дополнительные дни отпуска, которые даются свыше 28 дней основного отпуска в год?

Если ваш работодатель не предоставлял вам 28 дней оплачиваемого отпуска в год, то он нарушал трудовое законодательство и ваше увольнение ему не поможет.

Если все же речь идет об оплачиваемом дополнительном отпуске, то если он не предоставлялся по вашему желанию взамен на денежную компенсацию, то это законно и ваше увольнение ни к чему.

Позиция вашего работодателя мне непонятна.

Что же касаемо ваших интересов, то, исходя из ваших слов, они несомненно нарушены и вы недополучили законные денежные средства за все не редоставленные дни отпуска.

Советую не идти на сделку с работодателем.

04 сентября 2018, 11:58

Елена

Клиент, г. Москва

Нет, это дни не из доп отпуска(( у меня 28 дней отпуска по договору. Не получалось каждый год отгулять такое количество, поэтому дни накопились. Сейчас в организации грядёт проверка и чтобы компенсировать отпуск, мне предлагают уволиться и заново устроиться. Но получается, что я прерываю более чем 10 летний стаж…

04 сентября 2018, 12:06

Александр Николаев

Юрист, г. Санкт-Петербург

В таком случае, не в ваших интересах увольняться и это абсолютно ваше право. Работодатель сам виноват в своих нарушениях, он не имел права предоставлять вам менее 28 дней отпуска в год.

04 сентября 2018, 12:18

Похожие вопросы

Гражданство

Чем грозит отсутствие трудового договора с 04

Въезд гражданина Армении был 10.11.2025 года с целью «работа» 05.12.2025 был заключен трудовой договор на ИП На основании этого трудового договора был продлен срок временного пребывания в РФ до 10.11.2026. 03.02.2026 трудовой договор расторгнут Имеет ли право гражданин Армении без выезда за пределы РФ 18.02.2026 вновь заключить трудовой договор? Чем грозит отсутствие трудового договора с 04.02.2026 по 18.02.2026?

17 февраля, 16:13, вопрос №4861579, Arpi, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

В этом году ухожу в декретный отпуск, получается стаж прерывается, как будет рассчитываться бир?

Здравствуйте. Работаю по внешнему совмещению с 2015 года, но по договору всего по 9 месяцев. в этом году ухожу в декретный отпуск, получается стаж прерывается, как будет рассчитываться бир? Так же есть основное место работы с 2015 года

17 февраля, 12:22, вопрос №4861251, Кристина, г. Иркутск

0 ответов

Трудовое право

После отпуска хочу уволиться в связи с выходом на пенсию

Хочу взять очередной трудовой отпуск. После отпуска хочу уволиться в связи с выходом на пенсию. Как правильно всё сделать?

17 февраля, 08:36, вопрос №4860954, Роберт, г. Москва

-1 ответов

Защита прав работников

Пока из отпуска по уходу за ребенком выходить не планирую, но действие руководства является нарушением ТК РФ

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (муниципальное учреждение) . Вышестоящее руководство провело сокращение штатной единицы, в результате чего изменилась структура и моя должность заместителя теперь не положена. Руководством принято решение по исключению моей декретной должности из штатного расписания, но меня не увольняют, а выводят "за штат". Пока из отпуска по уходу за ребенком выходить не планирую, но действие руководства является нарушением ТК РФ. Обращаться в трудовую инспекцию по восстаноалению должности мне стоит сейчас или перед выходом из декрета.

17 февраля, 07:54, вопрос №4860910, Елена, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Добрый день, я проходила обучение в институте с 1984-1989, в 1991 защищала диплом находясь в декретном отпуске

Добрый день, я проходила обучение в институте с 1984-1989, в 1991 защищала диплом находясь в декретном отпуске, перед поступлением не работала, в сентябре 1984г перед началом учебного года нас отправили от института на месяц работать в колхоз( платили з/ пл) будет ли входить в стаж время обучения, если предоставить справку о работе в колхозе( в данный момент время учебы в ВУЗе мне не засчитывают и кто должен выдать справку о работе в колхозе( подтвердить что был договор ВУЗаи колхоза)?

17 февраля, 06:52, вопрос №4860844, Людмила, г. Москва

1 ответ