Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как привлечь к ответственности работодателя, если он не выплатил серую часть з/п?
Добрый день! ЗП состоит из двух частей. Первая-официальная перечисляется на карту банка, она же и прописана в договоре. Вторая часть в конверте-серая ЗП. Спустя три года работы, работодатель решил лечить меня ЗП в конверте, как узнал что беременна. Есть ли шансы наказать работодателя? Серая ЗП нигде не задокументирована. Есть ли смысл идти в налоговую, трудовую инспекцию?
Здравствуйте. Смысл имеет, но надо будет доказать, что эта серая ЗП имела место быть. Могут быть свидетели, подписи с выдачами данных сумм. Вообщем самое главное доказать, что она начислялась и выплачивалась. Лучше сначала просто напишите соответствующее заявление в инспекцию по труду. Ну и самом можно написать сначала претензию. В крайнем случае придётся обращаться в суд с иском. Ст. 392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
вот тут большая статья о том, как доказать серую ЗП.
это я забыл вставить, извините http://trudprava.ru/base/crisis/875