Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске за свой счет?
Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске за свой счет если у меня назначен суд в рабочее время?
Владимир, здравствуйте.
Трудовой кодекс содержит Статью 170:
Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
НО!
прямой обязанности работодателя отпускать работника в рабочее время, даже если на руках повестка — нет.
Суд может рассмотреть дело и в отсутствие лиц, участвующих в деле, также свое участие в процессе стороны могут осуществлять через представителя.
Поэтому отказать работодатель имеет полное право отказать.
В случае попытки уволить за прогул, скорее всего работник после в суде будет прав.
Более подробную консультацию Вы всегда можете получить платно у любого нашего юриста
Удачи