Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предусмотрен ли перевод на другую должность при реорганизации учреждений?
Я работаю заместителем руководителя по экономическим вопросам. В нашей организации происходит реорганизация путем присоединения к другой организации. Мне предложили должность экономиста. Должны ли меня принять переводом или уволить, а потом принять в другую организацию.
, Людмила, г. Москва
Эльдар Ильясов
рейтинг 7.9
Добрый день, Людмила! Нет, увольнять Вас (а потом принимать в другую организацию) не должны.
Согласно статье 75 ТК РФ:
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
Перевод на другую должность (при наличии Вашего согласия) — будет правомерен в данном случае.
С уважением!