Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель отказать в выходе на работу во время декретного отпуска?
здравствуйте, подскажите пожалуйста, обязан ли работодатель предоставить нагрузку и взять меня на работу на минимальное количество часов, если я хочу выйти на работу во время декретного отпуска? И будут ли мне продолжать выплачивать пособие по уходу за ребёнком ?
, Елена, г. Санкт-Петербург
Владимир Красников
рейтинг 7.8
обязан ли работодатель предоставить нагрузку и взять меня на работу на минимальное количество часов, если я хочу выйти на работу во время декретного отпуска? И будут ли мне продолжать выплачивать пособие по уходу за ребёнком ?Елена
Добрый день!
В соответствии с трудовым законодательством женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком имеет право работать на условиях неполного рабочего времени, при этом пособие по уходу за ребёнком сохраняется.