Правомерны ли действия отдела кадров в данной ситуации?

Добрый день, Максим!

Статья 40. Увольнение со службы в полиции

1. Основаниями увольнения сотрудника полиции со службы в полиции являются:

1) собственное желание;
 
2) достижение предельного возраста пребывания на службе в полиции;
 
3) выслуга срока службы, дающего право на получение пенсии;
 
4) окончание срока службы, предусмотренного контрактом о прохождении службы в полиции;
 
5) нарушение сотрудником полиции условий контракта о прохождении службы в полиции;
 
6) истечение срока нахождения в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, территориального органа, организации, входящей в систему указанного федерального органа, при отсутствии возможности перемещения по службе;
 
7) организационно-штатные мероприятия;
 
8) болезнь — на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в полиции;
 
9) состояние здоровья — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в полиции и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе; и т.д

Неудовлетворительное состояние организма является основанием для перевода сотрудника на должность с меньшим объемом работы, а при отсутствии таковой – прекращения службы в органах внутренних дел.

К сожалению, действия отдела кадров законны.

С уважением