8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как разрешить вопрос о расторжении целевого обучения?

Здравствуйте. В 2016 году я заключил договор о целевом приеме в ординатуру с городской больницы г. Нефтекамск. По окончанию обучения не хотел возвращается в г.Нефтекамск. В федеральном законе от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об образовании в Российской Федерации» в встатье 56 пункте 6. описаны существенные условия договора о целевом обучении: 1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки); 2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией; 3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству. В пункте 7 описано что, гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки. Мне меры социальной поддержки оказано не было, но договоре в моем отсутствует пункт мер социальной поддержки, т.е. типовая форма договора изменена, в статье 56 пункте 7 указано: Порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также их типовые формы устанавливаются Правительством Российской Федерации. Может ли городская больница обязать меня к трудоустройству, если нет этого пункта об социальной поддержки?

Показать полностью
, Айнур, г. Нефтекамск
Дмитрий Квон
Дмитрий Квон
Юрист, г. Краснодар
рейтинг 10

Айнур, здравствуйте!

Чтобы дать точный ответ нужно увидеть полностью текст договора.

Если придерживаться опубликованного вопроса, то  Вы подписали договор, которым обязались пройти обучение и трудоустроится по специальности, при условии, что работодатель предоставил Вам должность по специальности.

Если Вы не выполнили свои обязательства, то никто принуждать Вас к трудоустройству не будет, фактически расторгнут договор и потребуют оплатить убытки. 

Конечно здесь возникает в наличии таких убытков, если никто не выплачивал меры соцподдержки, но учебу скорее всего оплачивали из бюджета, и это и будет считаться убытками. 

Если Вам требуется более подробная консультация с анализом договора, обращайтесь лично в чат. Всегда готов помочь!

С уважением, юрист Дмитрий.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 17.09.2018