Как правильно уволить сотрудника за ошибку в расчете?

Трудоустроилась заместитель по персоналу. Руководитель сначала была против и месяц ограничивала ля меня всю информацию. Потом дала вакансий юристов, которых не возможно закрыть и по положению есть поводы их приостановления. Но руководитель отказывается писать в юридический отдел. Теперь дала искать дворников . Считается ли это законно если в должностной инструкции указано подбор сотрудников . И может руководитель назначить поиск дворников ( обслуживающего персонала) чтобы потом уволить сотрудника и выставить так , что он выполнял не свой функционал

Добрый день. В связи с организационными проблемами в компании создали новое управление эксплуатации. Сотрудника с должности инженер перевели на должность начальника эксплуатации , при этом было составлено доп. соглашение к трудовому договору, в котором изменили только название должности и оплату труда. Функции сотрудника были прописаны только в структуре штатного расписания. Должностной инструкции не было. Спустя 4 месяца работы на этой должности руководитель управления хочет уволить сотрудника из-за личной неприязни. Он подготовил должностную инструкцию, в которой обязанности сотрудника намного больше, чем обсуждалось при формировании штатного расписания, в том числе пересекаются с другими отделами управления и выполнить все задачи невозможно, т.к. в отделе всего 2 человека. Начальник управления требует подписать должностную инструкцию, соответственно затем планирует уволить за несоответствие с занимаемой должностью. И угрожает увольнением в случае не подписания ДИ. Вопрос: как можно защитить себя сотруднику? Потому как функции прописанные в новой ДИ невозможно выполнить.

Тема: Помощь в исправлении врачебной ошибки для военкомата Ситуация: Я проходил суточное Холтер-мониторирование ЭКГ в государственной больнице. По данным мониторирования зафиксировано: 1. 691 эпизод выраженной синусовой аритмии. 2. Максимальная пауза (остановка) сердца 1.45 секунды. 3. Тригеминия. Однако, в итоговом заключительном диагнозе (эпикризе) врач написал только: «Редкие наджелудочковые экстрасистолы», полностью проигнорировав данные об аритмии и паузе. Вопрос: С паузой 1.45 сек я имею право на категорию «В» (освобождение от призыва). Что мне делать, чтобы заставить больницу исправить диагноз, или как правильно обжаловать действия врача для военкомата?