Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли предприятие предоставить льготный отпуск за данный период?
Период льготного отпуска сотрудника 10.2015-10.2017, может ли предприятие предоставить льготный отпуск за этот период до 10.2018? или необходимо указывать уже следующий период?
А также у данного сотрудника очередной отпуск с 18.06.2018 по 15.08.2018 с правом использования льготного проезда, далее он берет административный отпуск с 16.08.2018 по 14.09.2018. Отчитывается сотрудник предоставляя билеты туда и обратно в период, когда он находился в административном отпуске. Можем ли принять такой авансовый отчет?
Здравствуйте, Екатерина…
Если под льготным отпуском понимается дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, то он в любом случае должен быть предоставлен в не зависимости за какие периоды он не использован, поскольку замена его денежной компенсацией не допускается (можно заменить по заявлению работника только часть этого отпуска превышающую 7 дней)
Статья 126 Трудового кодекса РФ
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
А дальше не совсем понятно. Что такое административный отпуск?