Действителен ли коллективный договор, если он был утвержден на 2015-2017 годы?
Коллективный договор в организации есть, но он составлен, согласован и утверждён на 2015-2017 гг. при старом руководстве. При новом руководстве коллективный договор на следующий срок 2018-2020 гг. не продлевался и не рассматривался.
Учитываются ли нормы старого коллективного договора при трудовых спорах с новым руководством организации?
, Виталий, г. Пермь