8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имею ли я право на выход на льготную пенсию в данной ситуации?

Работала в госпитале, в гинекологическом отделении палатной медсестрой. Обеспечивала экстренные и плановые операционные вмешательства в малой операционной отделения. С помощь каких документов можно доказать операционный стаж для выхода на льготную пенсию, если должность была «палатная медсестра»? «Журнал операций» и истори болезни пациенток подойдут? Имеются ли прецеденты?

Уточнение от клиента

Если стаж в гинекологии был 12 лет, а общий стаж 22 года, то при условии доказательства операционного стажа, прибавляется 6 лет, итого 28 лет. Следовательно через 2 года стаж будет 30 лет и это может явиться поводом выхода на пенсию по стажу?

, Ирина, г. Полярный
Людмила Абаполова
Людмила Абаполова
Юрист, г. Орск
Эксперт

Ирина, здравствуйте!

Работала в госпитале, в гинекологическом отделении палатной медсестрой.

Ирина

Полагаю, что данное обстоятельство даёт Вам право на льготный зачёт стажа: 1 год работы как 1 год 6 месяцев, потому что гинекологическое отделение является отделением хирургического профиля.

«Журнал операций» и истори болезни пациенток подойдут?

Ирина

Да, вполне надлежащие доказательства.

Имеются ли прецеденты?

Ирина

Да, у меня есть положительная судебная практика. Например вот.

0
0
0
0
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск
рейтинг 8.6

Здравствуйте, Ирина! Думаю, будут проблемы с подтверждением стажа так как, Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781
(ред. от 26.05.2009)
«О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“, и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“

говорит о том, что в хирургическом отделении госпиталя в стаж 1 год за 1 год и 6 мес. идет по должности „медицинская сестра“.

«медицинская сестра палатная» в хирургическом отделении для льготного стажа не фигурирует.

Поэтому, если в трудовой книжке и в штате 5 филиала ФГКУ «1469 ВМКГ» в хирургическом отделении Вы числитесь как «медицинская сестра палатная», то характер работы по другой должности доказывать будет проблематично.

Такие прецеденты, пусть не по медицинской части, встречал, когда суды отказывали именно потому, что должность не так звучит, как в Списках.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Доброе время суток.Волонтерская группа, имеет ли право ставить печать на благодарственные письма, если она не оформлена
Доброе время суток.Волонтерская группа, имеет ли право ставить печать на благодарственные письма ,если она не оформлена.
, вопрос №4775887, Лидия, г. Иркутск
Автомобильное право
Гражланин казахстана при получении российского гражданства имеет ли права перевести в рф, свой автомобиль сняв его с учета в казахстане и поставить его на учет в рф с оплатой льготного утиль сбора?
Добрый день. Гражланин казахстана при получении российского гражданства имеет ли права перевести в рф, свой автомобиль сняв его с учета в казахстане и поставить его на учет в рф с оплатой льготного утиль сбора?
, вопрос №4775559, Виталий, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Имеет ли право руководить ДОУ не ставить в группу двух воспитателей вместе, только потому, что обе не русские?
Имеет ли право руководить ДОУ не ставить в группу двух воспитателей вместе, только потому, что обе не русские?
, вопрос №4775279, Амина, г. Ставрополь
Трудовое право
Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме?
Здравствуйте! Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал) Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал. Отработал 4.5 месяца, как положено! Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов! Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета! Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет! Возникают следующие вопросы: Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно! Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26% И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?
, вопрос №4774209, Димитрий, г. Москва
Дата обновления страницы 21.09.2018