8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

После увольнения не выплатили зарплату за последний месяц

Работал в кафе по тк. Подписал договор, где говорилось, что зп 20к в мес. Копию договора не дали, сказали дадут с поставкой в кафе. Проработал почти 2 мес, где 1ч= 180₽ по 14 часов. (Сумма выходит больше чем по договору). Уволился и больше месяца не могу получить последнюю зп. В тк указано, что я всё отработал, договор так и не выдали. Последнюю зп оттягивают( тип денег нет или же с другими сотрудниками не могуд расчитаться за другие мес работы) из списка для получения зп высеркнули. Как получить свои деньги, если они так и не выдадут зп? И именно ту сумму которую, которая не по договору.

За ранее спасибо.

Показать полностью
, Александр, г. Москва
Яна Кононова
Яна Кононова
Юрист, г. Нефтекамск

здравствуйте Александр

Куда обратиться, чтобы наказать работодателя, задержавшего выдачу черной заработной платы?

в прокуратуру района по месту жительства работника или нахождения работодателя;
в государственную инспекцию по труду;
в налоговую инспекцию по месту нахождения компании;
в суд с исковым заявлением.
 

Прокуратура как надзорный орган организует проверку в отношении данного работодателя и при необходимости может вынести предписание об устранении нарушений законодательства. Государственная инспекция по труду обладает аналогичными полномочиями, являясь специализированным органом по контролю в сфере трудовых отношений.

Перед обращением в прокуратуру или инспекцию нужно подготовить доказательства того, что данный работник трудился в организации, а заработная плата ему не выплачивалась. В качестве таких доказательств могут выступать показания свидетелей (других работников), записи телефонных переговоров, реклама и объявления.

0
0
0
0

к заявлению приложите свой трудовой договор, желаю удачи

0
0
0
0
Похожие вопросы
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Я получат за 2 отработанных месяца 250к (до вычета налога), получаю 125к выходное пособие (без вычета), то есть 375к
У меня на работе хотят провести сокращение и предлагают 2 оклада, чтобы я подписал заявление Я почитал законы и понимаю, что слишком мало для такого увольнения Подскажите, правильно ли я понимаю, что я могу: 1. Доработать 2 месяца с момента приказа о сокращении (и получить за них зарплату) 2. После истечения этих двух месяцев получить выходное пособие (1 среднемесячная зарплата) 3. Получить отпускные 4. Получить как минимум еще 1 оклад, если я за первый месяц после увольнения никуда не устроился (просто предоставив им трудовую книжку, где они увидят, что я не трудоустроен) 5. Получить еще 1 оклад, если я встану на учет в центр занятости в первые 14 дней и не найду работу То есть, если делать все официально то будет так: Моя зарплата -- 125к в месяц. Я получат за 2 отработанных месяца 250к (до вычета налога), получаю 125к выходное пособие (без вычета), то есть 375к и получают отпускные (у меня 21 день) 90к (до вычета налога) + 125к за второй месяц после увольнения при предьявлении трудовой книжки То есть, я получу 590к (не считая налоги) Подскажите, все ли я верно понимаю?
, вопрос №4713263, Андрей, г. Москва
686 ₽
Вопрос решен
Медицинское право
Здравствуйте, что можно предпринять и наказать за незаконное проведении прививки ребенку 3 года 10 месяцев без согласия родителей и имеется отказ, ребёнок после болезни, не имел ни одной прививки
Здравствуйте, что можно предпринять и наказать за незаконное проведении прививки ребенку 3 года 10 месяцев без согласия родителей и имеется отказ, ребёнок после болезни, не имел ни одной прививки.
, вопрос №4712314, Светлана, г. Москва
Все
Я Самозанятый заключен договор с работодателем он не выплатил
Я Самозанятый, заключен договор с работодателем, он не выплатил мне заработную плату за тот год
, вопрос №4707801, Яна,
Защита прав работников
Или для севера за большее количество месяцев?
Группа компаний Сегежа сокращает штат в Лесосибирске (Красноярский край). Район приравненный к району крайнего севера. Вопрос 1 : Выплаты аналогичные в виде 2-х месячных окладов ? Или для севера за большее количество месяцев ? Вопрос 2 : Если нас, как положено по закону, предупредили письменно, могу я уйти до сокращения на больничный без негативных последствий для себя в последующем ? Пояснение : При выходе на больничный после увольнения по сокращению больничный всего 60%
, вопрос №4707807, Андрей, г. Сочи
Трудовое право
После увольнения будет проблематично устроиться на службу?
Здравствуйте, работаю в ФСИН, хочу параллельно работать самозанятым. Через какое время об этом узнают? Какова вероятность увольнения? Есть ли ещё какие либо последствия кроме увольнения? После увольнения будет проблематично устроиться на службу?
, вопрос №4707645, Павел, г. Москва
Дата обновления страницы 21.09.2018