Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Коммандировочные расходы
Сотрудник отправляется в коммандировку согласно приказа на 2 календарных вместе с временем нахождения в пути. Сколько дней должен оплатит бухгалтер работнику? (Например 29 числа в 5.00 утра работник выехал в другой город прибыл он туда 29 числа в 10.00. Выехал он 29 числа в 20.00 вечера и прибыл 30 числа в 01.00 ночи)
, Наталья, г. Омск
Алиса Самигуллина
<P metrikaId_0.7515564677764459=«21»>В соответствии со статьей 165 Трудового кодекса, при направлении работника в командировку ему предоставляются гарантии и компенсации. При направлении в служебную командировку работнику предоставляется гарантия сохранения за ним места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение всех расходов.
<P metrikaId_0.7515564677764459=«21»>В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
<P metrikaId_0.7515564677764459=«42»>расходы по проезду;
<P metrikaId_0.7515564677764459=«43»>дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
<P metrikaId_0.7515564677764459=«21»>В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
<P metrikaId_0.7515564677764459=«42»>расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
<P metrikaId_0.7515564677764459=«43»>дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.