Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда обращаться, если работодатель официально не трудоустраивает?
Здравствуйте! У меня к вам такой вопрос. Устроилась на работу 7 месяцев назадьв частный детский сад. Официальное трудовой обещали через месяца три, но его так и не было, в связи обстоятельства пришлось уволится. Доробатываю последнюю неделю, как и положено обробытаных две. К заведующей обратилась с вопросом о заключение трудового договора и выдачи характеристики. Она на отрез отказывается его составлять и выдавать. Говоря что это только может быть официально. Но как я знаю, и без официального трудоустройства, возможен и должен быть договор, между работодаиелем и работником, согласовывая права и обязанности обеих старон. А в итоге получается, я больше полу года проходила к какой то тете непонятно зачем и почему и выполняла её требования. Скажите как мне быть в этой ситуации? Какие меры принять, и куда обратиться, или это уже упущенное дело? С уважением, Алёна.
Здравствуйте, Алена.
Если работодатель не уплачивал за Вас обязательные взносы в ПФР, ФСС, не удерживал и не отчислял за Вас налоги, то понятно, почему работодатель не хочет подписывать трудовой договор и выдавать характеристику — так она признает, что Вы работали, а значит, Вам легче будет доказать факт трудовых отношений и потребовать внести запись в трудовую книжку, уплатить за вас взносы, чтобы шел страховой стаж. Также ей грозят штрафы за нарушение трудового и налогового законодательства.
Если Вы хотите установить факт трудовых отношений, Вам придется обращаться в суд. В суд, по общему правилу, можно обратиться в течение трех месяцев, считая от даты, когда работнику стало известно (должно было стать известно) о нарушении его права. Поэтому логичнее всего обратиться в ПФР получить сведения индивидуального персонифицированного учета, из которых будет видно, что взносы за Вас не уплачены и в суде настаивать, что именно с этого момента Вам стало известно о том, что официально Вы не трудоустроены.
Если скажете в суде, что Вы сразу знали о том, что работаете не официально, ответчик заявит о пропуске Вами срока исковой давности.