8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
500 ₽
Вопрос решен

Перевод на должность с меньшим окладом

Правомерен ли перевод с меньшим окладом если я сижу по уходу за ребенком и работаю 4 часа в день? Просят чтобы я написала заявление.

, Наталья, п. Хандыга
Геннадий Кураев
Геннадий Кураев
Юрист, г. Новосибирск
рейтинг 9.3
Эксперт

Здравствуйте,  Наталья.

Вас не могут уволить по инициативе работодателя или перевести на другую должность в период нахождения Вас в отпуске по уходу за ребенком, без Вашего согласия.

Трудовой кодекс

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

 
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Поэтому от Вас и просят заявление на перевод.

Просто ничего не пишите, а если переведут, оспорьте в суде в течение 3-х месяцев с даты доведения приказа.

С уважением!  Г.А.  Кураев

1
0
1
0
Дата обновления страницы 25.09.2018