Что делать, если на работе угрожают посадить беременную за кражу?

Question

Я беременная и у меня ситуация на работе такая что мне администратор угрожает посадить за недостачу в сейфе. Перед этой угрозой администратор когда я вышла с больничного начала приписывать мне недостачу с одного магазина в котором я работаю и когда я начала возмущаться из за этого она начала говорить чтоб я сама писала заявление на увольнение, если не напишу то она сделает так что по имеет с меня больше чем я зарабатываю. И после этого отправляет меня на замену в другой магазин и ставит мне график 3/1 с 8:00-23:00 (когда я предоставляла справку о лёгком труде по беременности) и на 3 рабочую смену я прошу продавца заменить меня тк у меня температура и я очень плохо себя чувствую, другой продавец меня заменила. В этот же день администратор мне пишет про недостачу в сейфе и начинает угрожать тюрьмой. Переписка с угрозой у меня сохранена. Подскажите что в таком случае делать и куда обратится, мне даже на работу теперь страшно выходить мало ли что то подложат.

Владимир Красников · Answer

И после этого отправляет меня на замену в другой магазин и ставит мне график 3/1 с 8:00-23:00 (когда я предоставляла справку о лёгком труде по беременности) Кристина Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке , установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя. Поэтому вам обязаны были установить неполное рабочее время, налицо нарушение трудового законодательства, вы имеете право для защиты своих трудовых прав обратиться в трудовую инспекцию вашего района.

Бесплатная консультация юриста

Что делать, если на работе угрожают посадить беременную за кражу?

У вас похожая ситуация?