Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право не выходить на работу в данной ситуации?
Здравствуйте. Я работаю на производстве по сменному графику 2/2, суммированный учёт рабочего времени и отчетный период год. Людей не хватает, поэтому приходится выходить в дополнительные смены. Документально это никак не фиксируется, кроме внесения фактически отработанного времени в 1с. Норму рабочего времени за год я уже выработал, переработки оплачивать не хотят. Имею ли я право не выходить на работу. Заранее спасибо.
Добрый день, Сергей!
Вы имеете право не выходить на работу вне Вашего графика без соответствующего приказа о привлечении к сверхурочной работе, например.
Однако, в Вашем случае имеет место скорее работа по совместительству у того же работодателя, что также должно быть надлежащим образом оформлено.
ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
Вы можете обратиться ко мне в личный чат для более подробной консультации, в том числе с изучением имеющихся у Вас материалов, а также составления необходимых юридических документов (заявлений, жалоб, ходатайств и т.д.) на платной основе.