Обьявление дисциплинарного взыскания в виде не полного служебного соответствия

Сергей, здравствуйте!
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России) от 12 апреля 2012 г. N 198 «Об утверждении Инструкции об организации и проведении служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы» гласит, что служебная проверка, в том числе, может назначаться

при необходимости наиболее полного и всестороннего исследования обстоятельств совершения дисциплинарного проступка

Поэтому здесь довольно сложно что либо противопоставить начальнику в правовом плане.

Что касается тяжести взыскания, то здесь все упирается в обязанности сотрудника ФСИН, где прямо указано что сотрудник должен владеть нормативной базой, являющейся основой деятельности ФСИН. Поэтому наверное наказание слишком строгое, но формально основание для наказания были, хоть даже и не проводились занятия.

Добрый день. В соответствии с 

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗот 6 июня 2005 г. N 76
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИО ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В УЧРЕЖДЕНИЯХИ ОРГАНАХ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ

.......

13.4. Дисциплинарное взыскание должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины. При определении вида и меры взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был допущен, прежнее поведение сотрудника, допустившего проступок, признание им своей вины, его отношение к службе, знание правил ее несения и другое.

Незнаие Вами названия приложения не говорит о том, что Вы совершили такое правонарушение, за которое необходимо объявлять столь строгое взыскание. То есть в данном случае будет нарушен один из принципов ответственности- соизмермость наказания с нарушением.

Кроме того, вряд ли Вы найдете где то в обязанностях, что сотрудник должен знать даты принятия и регистрационные номера правовых актов. Он обязан знать их нормы (не дословно, потому что такого требования тоже нет).

Вряд ли начальник учреждения знает когда и кем был принят, подписан и одобрен УИК РФ и номер вводного закона.

У меня во время моей службы тоже были такие же «умники». Приходилось разъяснять

Здравствуйте Сергей 

в соответствии с п. б) ч.6 ст. 52 ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Вы вправе обжаловать решения и действия (бездействие) сотрудников, проводящих служебную проверку, руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной проверки.