Имеют ли право перевести с постоянной ставки на декретную?
Добрый день, я работаю по постоянному трудовому договору в муниципальной организации. У нас 3 парка, находящихся на разных адресах, но в трудовом договоре адреса фактического места работы не написано. В данный момент я беременна. Парк, в котором я работаю, закрывается. В другом парке есть свободная моя же должность, но там декретная ставка. Я отказывалась... но в итоге мне сказали, так как в договоре конкретное место работы не указывается, они имеют право перемещать куда хотят по предприятиям без согласия работника, и будет написан приказ на перемещение, и моего заявления даже и не потребуется. Подскажите, законно ли это? Так как я устраивалась на основное место работы, а меня переводят на декретную ставку, да еще и будучи беременной..
, Алена, г. Екатеринбург
