Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работника, если обязывают к оплате недостачи при увольнении
Здравствуйте. Меня беспокоит такой вопрос. Я работаю в продуктовом магазине, вчера у нас был учёт, произошёл акт списания на 176 тысяч, и недостача на 20 тысяч. Сегодня я написала заявление об увольнении, мне вскоре позвонили и сказали что повесят на меня эту сумму. И если я уволюсь они подадут на меня в суд. Хотя само начальство сказали вынести весь этот просрок из магазина, куда угодно. А сегодня говорят по камерам видно как вы выносите это все из магазина. Имеют ли они право всю эту огромную сумму на меня вместить?
Добрый день. Права они конечно не имеют. Однако тут вопрос не в праве — а в том кто и что из вас может доказать в случае судебного, а не дай Бог — уголовного разбирательства. Необходимо боле подробно разбираться в ситуации.
Здравствуйте, Елена! Обычно в случае обнаружения недостатка товара или денежных средств в магазине требуется:
Составить акт о недостаче в двух экземплярах, с точным указанием наименования товара, количества и суммы. Акты должны быть заверены подписью ответственных лиц и подотчетным торговым работником (Вами, как продавцом).
Вы также как материально ответственно лицо обязаны предоставить на имя руководителя магазина объяснительную записку. Вот в этой объяснительной укажите, что Вы не причастны к недостаче, предоставьте доказательства.
ТК РФ, Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Во всяком случае решение о возмещении Вами ущерба магазина в результате недостачи Вы вправе обжаловать в судебном порядке. Если начальство Вам дало указание убрать просроченную продукцию, и вследствие этого возникла недостача, то надлежит установить все обстоятельства, привлечь свидетелей, такой факт в суде нужно доказать.