Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли не выплатить декретные, если не проработала на предприятии полгода?
Здравствуйте, ситуация такая: я устроилась на работу уже будучи беременной чуть больше месяца. О своём положении я сообщила в августе, врач сказал что обязан выписать мне больничный лист в 30 недель, это примерно конец октября. На работе мне сказали что декретные выплаты они выплачивают только работникам проработавшим не менее пол года. Подскажите правда ли это?
Здравствуйте, Виктория.
Ваш работодатель лукавит.
Ст. 255 Трудового кодекса:
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Немного дополню:
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.