8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли работодатель урезать отпускные и на каком основании?

Здравствуйте!

Сложилась неприятная ситуация на работе. Работаю в госучреждении, договор по ТК. Согласно правилам, я обязан выходить в отпуск. Что я и сделал, разбив его на две части (по 2 недели в месяце). Выплаты за месяц складываются из ставки + премии (премия выплачивается с проекта, сумма фиксированная, распоряжается ей руководитель проекта). Отпускные получил в положенный законом срок в полном объеме. А оставшаяся часть зарплаты за рабочее время оказалась меньше ожидаемой. В итоге отпускные + остаток зарплаты вышли меньше, чем оплата за полный рабочий месяц. Чувствительно меньше. Хотя премию выписывали в прежнем объеме.

Скажите, могу ли я просить компенсации разницы?

И имею ли я право отказаться от второй части отпуска? По закону я, как понял, обязан потратить весь отпуск. Но я не могу себе позволить еще раз уйти в отпуск, если он оплачивается не в полном объеме.

Спасибо!

Показать полностью
, Антон, г. Ногинск
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.9
Эксперт

Здравствуйте, Антон.

Отпускные начисляются  по специальным правилам, установленным законодательством (ст. 139 ТК РФ)

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Поэтому средний дневной заработок для оплаты отпуска всегда меньше среднего заработка за рабочий день и получается, что
В итоге отпускные + остаток зарплаты вышли меньше, чем оплата за полный рабочий месяц.

Антон

Скажите, могу ли я просить компенсации разницы?

Антон

законом это не предусмотрено.

имею ли я право отказаться от второй части отпуска?

Антон

нет,  законом это не предусмотрено. Изменение графика отпусков, перенос отпуска возможны только с согласия работника и работодателя, но на работодателе лежит обязанность предоставить отпуска в полном объеме (ст. 125 ТК РФ). Ни один работодатель не станет сам себя подставлять и разрешать работнику не использовать отпуск. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ).

1
0
1
0
Антон
Антон
Клиент, г. Ногинск

Спасибо за ответ! Я как раз и считал по среднему дневному заработку, как вы и указали. И выплаченная сумма получилась меньше. Причем значительно меньше, чуть ли не на пятую часть той суммы, которую я должен был получить, если использовать указанную вами формулу.

Я обращался по этому вопросу в бухгалтерию, там все проверили, удивились, сказали что да, меньше заплатили, чем должны были. Причем отпускные как раз с «формульными» совпадают до копейки. Урезали часть обычной зарплаты, не отпускной (непонятно почему). Но что теперь уже ничего не сделать, потому что «довыписать» премиальные они не могут, так как месяц уже прошел. Но это ведь незаконно получается.

Касательно второй части ответа… Как я понял, я не имею права по закону не выходить в отпуск? И никакого варианта вообще нет?

Урезали часть обычной зарплаты, не отпускной (непонятно почему). Но что теперь уже ничего не сделать, потому что «довыписать» премиальные они не могут, так как месяц уже прошел. Но это ведь незаконно получается.

Антон

Вы вправе обратиться в суд за взысканием суммы, которую как Вы считаете, Вам не доплатили.

Как я понял, я не имею права по закону не выходить в отпуск? И никакого варианта вообще нет?

Антон

вариант есть только один — уволиться, не используя вторую половину отпуска по соглашению с работодателем, но отработав не менее 11 месяцев своего рабочего года, тогда сможете получить компенсацию за 2 недели неиспользованного отпуска (ст. 127 ТК РФ).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Административное право
Я вышла и сделала замечания, в мягкой форме попросила в БУДУЩЕМ так не делать(не требовала сразу убрать
Добрый вечер! Нужна консультация, по следующему вопросу. Группа граждан, жарила шашлык и распивала спиртное под нашими окнами. Меня не было дома, моя супруга решила выйти и хотела донести информацию что так делать не нужна, так как дым идет в окна, кроме того это несет риски, по краю дома, проходит газовая труба. В грубой форме, ей стали угрожать, в том числе, гражданин в грубой форме, стал угрожать, что выеб и убью... тебе и твоего мужа, если еще раз будешь делать нам замечания, кто ты вообще такая, покупай частный дом если не нравиться. На наличие дыма от которого не возможно дышать в квартире, дословно сказал: что бы не пахло, не надо есть лаваш на ночь, так что, иди нах..... поскорее от сюда, пока я тебе не помог. Поняв что диалог не возможен, стала уходить, в спину слыша различные ругательства и угрозы.  Была вызвана полиция, которая не нашла нарушений, после диалога со мной по телефону, все таки решили провести опрос участников. Было подано заявление в полицию, получена отписка что состава приступления здесь нет. (скриншоты прилагаю) Хотелось бы узнать есть ли перспективы у дела и какие наши дальнейшие шаги. 10 дней к сожалению прошли, были в отпуске. Заранее спасибо. PS Ниже наше заявление в полицию. С ссылками на закон. Я …......................., требую идентифицировать и привлечь к ответственности гражданина( в разноцветной майке на фото).Который мне угрожал и оскорблял . А так же злостно нарушал закон, жаря шашлыки и распивая спиртные напитки непосредственно под многоквартирным домом. 27 июля, группа граждан, жарила шашлыки и распивала спиртные напитки, под моим окном. Я вышла и сделала замечания, в мягкой форме попросила в БУДУЩЕМ так не делать(не требовала сразу убрать мангал, настроена была на нормальный диалог). Данный гражданин в грубой форме, стал угрожать, что выеб и убью... тебе и твоего мужа, если  еще раз будешь делать нам замечания, кто ты вообще такая, покупай частный дом если не нравиться. На наличие дыма от которого не возможно дышать в квартире, дословно сказал: что бы не пахло, не надо есть лаваш на ночь, так что, иди нах..... поскорее от сюда, пока я тебе не помог. Поняв что диалог не возможен, стала уходить, в спину слыша различные ругательства и угрозы.  Непосредственно угрожал данный гражданин а женщина в белой майке говорила оскорбления.  Другие люди на фото, вели себя сдержаннее, но им, не дали нормально обсудить ситуацию. а) Считаю угрозу убийством реальной.Так как данный гражданин проявляет немотивированную агрессию, неоднократно   нарушал закон, распивая спиртные напитки у подъезда, находясь в невменяемом состоянии. На замечания реагирует    исключительно агрессией и угрозами. Боюсь за свою жизнь и здоровье. б) Кроме того на фото видно злостные нарушения закона и правил пожарной безопасности. Согласно постановлению Правительства РФ п.65. от 16.09.2020 г. N 1479 запрещается использовать противопожарные расстояния между 3х этажными многоквартирными домами(должно составлять от 15-20 метров). Так же прикладываю, уведомления от ЖКХ НовогоСтупино, который уведомлял об изъятии мангалов на основании данного закона) -запрещается: разжигания костров, приготовлении пищи с применением открытого огня(мангалов, жаровен и др.)  и сжигание отходов и тары. За нарушение требований пожарной безопасности на основании ч.1 ст. 20.4. КоАП, нарушители должны заплатить штраф в размере 2000-3000 рублей. в) Так же на фото отчетливо виден алкоголь. статья 20.20 КоАП РФ, за распитие алкогольной продукции в   общественных местах, запрещённых федеральным законом, предусмотрен штраф в размере от 500 до 1 500 рублей.    Также может быть наложен административный арест на срок до 15 суток. Кроме того: розжиг и приготовление пищи вне стационарного места, рядом с газовой трубой!!! Люди находятся в состоянии алкогольного опьянения, могут не контролировать свои действия и поступки. Соседи не должны дышать дымом(алергики). Требую незамедлительно принять меры по наказанию данного гражданина и изоляции от общества, так как от него исходят  реальные угрозы жизни и здоровью.
, вопрос №4258178, Денис, г. Москва
Трудовое право
Правомочен ли работодатель премию по баллам, урезать из-за того, что ты вышел из отпуска и отработал 1 неделю, а тот, кто отработал месяц за месяц
Добрый день! Нам заплатили премию, по баллам, которые насчитываются за полгода работы. Но одним заплатили за месяц, другим за неделю .Хотя 1 балл стоил 500р. Правомочен ли работодатель премию по баллам ,урезать из-за того,что ты вышел из отпуска и отработал 1 неделю, а тот, кто отработал месяц за месяц. (Эти мы получали баллы за полгода нашей работы)
, вопрос №4257258, Наталия, г. Москва
Автомобильное право
Является ли это нарушением сроков и можно ли просить о прекращении дела на этом основании?
Здравствуйте. Нарушение ПДД было 18.06.2024. Нарушил п 1.3 и 9.1.(1). Статья 12.15 ч4 Пересекал перекрёсток по главной, но там была разметка сплошная, не успел вернуться. Произошло это на Кубани, я написал несогласие. С Кубани отправили дело в Москву, по месту регистрации. В Москве же мне назначили первое слушание. Я ознакомился с материалами дела и увидел определение о передаче дела в суд, датированное 18.07. То есть московское ГИБДД спустя месяц отправило его суд. Является ли это нарушением сроков и можно ли просить о прекращении дела на этом основании?
, вопрос №4256682, Ярослав, г. Москва
Гражданское право
Он относится к персональным данным и на каком основании и для чего?
Председатель ЖСК требует предоставить СНИЛС для подтверждения моего членства в ЖСК, в котором я состою со дня его основания в 1972г. Обязан ли я предоставлять его, т.к. он относится к персональным данным и на каком основании и для чего?
, вопрос №4256540, Вячеслав, г. Москва
Наследство
Если смогу, то как и какие документы для этого нужны?
Бабушка оставила завещание в котором завещаемся что половина двухкомнатной квартиры переходит одному из её сыновей,другая часть половины непосредственно за супругом бабушки,т.е дедушкой.Она оставила завещание на сына и умерла,в это время сын находился в колонии и не мог вступить в наследство,а как вышел,то был сильно болен,причём болезнь началась еще в колонии,есть документы подтверждающие его лечение,он умер так и не приняв наследство.Я как сын того сына которому бабушка завещала квартиру могу как-то получить это наследство ? Ещё один сын и супруг бабушки являются первоочередными наследниками по закону как я понимаю,но могу ли я доказать как-то в суде или где-то,что мой отец по уважительной причине(болезни) не смог принять наследство ? Если смогу,то как и какие документы для этого нужны ? У человека не было возможности принять наследство,никакое заявление у нотариуса не подавалось,есть ли возможность мне получить то,что должно было достаться мне ?
, вопрос №4256256, Дима, г. Москва
Дата обновления страницы 06.10.2018