Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если работодатель не предоставляет работу и не платит за простой?
Работодатель просит написать заявление на увольнение с конпенсацией, как правильно составить документ ?
Простой с февраля 2018 года.
Сколько мне должны выплатить?
Спасибо за помощь.
, Катерина, г. Тюмень
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте, Катерина.
Работодатель просит написать заявление на увольнение с конпенсациейКатерина
вероятно, речь идет о расторжении трудового договора по соглашению сторон (п.1 ч. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ).
как правильно составить документ?
Катерина
заказ документа — отдельная услуга, которую Вы можете заказать в разделе «документы» либо через чат у выбранного юриста. Или поищите в интернете образец, подходящий под Ваши условия.
Сколько мне должны выплатить?
Катерина
ТК РФ не устанавливает никаких обязательных платежей для таких ситуаций, согласовывайте размер компенсации с работодателем.
Простой с февраля 2018 года.
Катерина
это правового значения для увольнения по соглашению сторон не имеет.
Возможно, работодатель хочет воспользоваться вашей неосведомленностью и тем, что Вы неправильно напишите заявление, что даст ему возможность уволить Вас без выплаты компенсации, будто Вы уволились по «собственному желанию». Для увольнения «по соглашению сторон» написания заявления не требуется, а составляется соглашение.