Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли в моей ситуации признать срочный трудовой договор бессрочным?
Здравствуйте,я работала по срочному договору пять лет,то есть каждый год мы переподписывали его,10месяцев назад я ушла в декрет,сейчас нахожусь по уходу за ребенком до 1,5лет,за три дня меня предупредили,что работодатель не хочет переподписывать срочный договор и меня уволили.Могу ли я через суд добиться признать свой договор бессрочным и продолжать числится в этой компании?Спасибо!
, Лариса, г. Курск
Олег Горбунов
Добрый день
Не допускается многократное заключение срочного трудового договора для выполнения той же самой трудовой функции (за исключением отдельных случаев). Такой договор может быть переквалифицирован в бессрочный
Могу ли я через суд добиться признать свой договор бессрочным и продолжать числится в этой компании
Да, судебная перспектива вашего дела есть, уверен что вполне возможно добиться желаемого результата
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуйста, если ИП в РФ хотим оформить трудовой договор с работником который на удаленке гражданин Республики Беларусь( само занятый республике Беларусь)?
Добрый день! Подскажите,пожалуйста, если ИП в РФ хотим оформить трудовой договор с работником который на удаленке гражданин Республики Беларусь( само занятый республике Беларусь) ? Возможно это не трудовой договор а что-то ещё
Что нам правильно заключить и как оформить
Возможно ли прекратить уголовное дело?
Здравствуйте.
У меня 337 ч5 заведено уголовное дело,, отправили на псих экспертизу и меня там признали не годным к военной службе, прошёл ввк мне поставили категорию годности В по психиатрии.
Имеется справка с психушки.
Возможно ли прекратить уголовное дело?
Е что нам делать в этой ситуации?
Добрый день, старший воспитатель, где я работаю помощником воспитателя, собирается заставить сидеть вахтером всех сотрудников и воспитателей и помощников воспитателя.Это ничего не оплачивается. Имеют ли право заставить работников, если в трудовом договоре такое не прописано? И имеют ли право внести поправки в трудовом договоре сейчас посреди учебного года? Т.е что нам делать в этой ситуации?