Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Пришлось уволиться под давлением работодателя, как восстановиться на должность через суд?

Меня вынуждали несколько месяцев уволится.Производилось психическое давление со стороны работодателя.После увольнения не могу устроится на работу.На сайтах я в черном списке работников.Получить доказательства невозможно.Прошло уже 6 месяцев.Хотела востановить право и вернутся на свою должность через суд.

13 октября 2018, 05:41, Анастасия, г. Хабаровск

Здравствуйте.

Хотела востановить право и вернутся на свою должность через суд.
Анастасия

на основании чего, простите за прямой вопрос. Если на основании того, что

Производилось психическое давление со стороны работодателя.
Анастасия

то это очень слабый аргумент. Нужно доказать, что оно имело место. Так что Вам нужны иные аргументы для восстановления на работе. А пока что, если честно, смысла подавать иск в суд я не вижу. Но Вы вправе обжаловать отказ в приёме на работу через суд. Ст. 64 ТК РФ

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

13 октября 2018, 06:20

Похожие вопросы

Автомобильное право

У виновника нет осаго, придется взыскивать с него в суде, но средств у него так же нет

Попал в дтп. Я пострадавший. У виновника нет осаго, придется взыскивать с него в суде, но средств у него так же нет

21 февраля, 18:31, вопрос №4866106, Омар, г. Красноярск

2 ответа

1150 ₽

Вопрос решен

Приватизация

В 2022 году я переехала работать в больницу на должность анестезиолога реаниматолога, мне администрация дала

В 2022 году я переехала работать в больницу на должность анестезиолога реаниматолога , мне администрация дала квартиру согласно этому договору , я работаю получается 4 год , сделала ремонт в этой квартире за свои средства , она была не пригодна для жилья , и сейчас я хочу уехать с этого города , уволиться с больницы Подскажите могу ли я это сделать чтобы у меня не забрали жилье , могу ли я его приватизировать согласно рамкам закона , жилья на мне нет , у меня есть ребенок 2 лет . Если приватизировать его нельзя , то могу хотя бы я уехать и чтобы квартира осталась при мне

21 февраля, 17:41, вопрос №4866120, Анастасия, г. Москва

8 ответов

Уголовное право

Можно ли это всё до суда не довести?

Здравствуйте, такая вот ситуация,в почве ревности,с супругой подрались,в ходе драки у неё сломался нос,без смещения.И у меня были ушибы головы,тело,тоже снял побои.Меня забрали в тот в ментовку,два дня держали меня там.Пока меня не было под давлением участкого она написала заявление,и сняла побои.Сейчас она хочет забрать заявление,так как мы помирились и живём вместе.Были у дознователя она написала заявление,что просит не возбуждать уголовное дело,я тоже написал,что разбил ей нос случайно.Сейчас мне предписывают 119.ч 1.Можно ли это всё до суда не довести?И какие будут последствия?

21 февраля, 12:23, вопрос №4865803, Тимур, г. Москва

2 ответа

1950 ₽

Вопрос решен

Автомобильное право

Подготовьте пошаговый план взыскания с работника расходов работодателя, возникших вследствие нарушения работником правил дорожного движения на служебном автомобиле2

1.Найдите судебную практику, позволяющую подрядчику взыскать с заказчика убытки, вызванные повышением НДС: указать номер дела, описать порядок действий подрядчика. 2. Подготовьте пошаговый план взыскания с работника расходов работодателя, возникших вследствие нарушения работником правил дорожного движения на служебном автомобиле. Поясните почему выбран именно такой план. Ко второму пункту прошу отнестись внимательно и копать глубоко, так как Гораздо чаще суды приходят к выводу, что административный штраф, наложенный на работодателя, не может считаться прямым действительным ущербом, причиненным работником, в связи с чем на последнего не может быть возложена обязанность по возмещению уплаченной работодателем суммы штрафа.

21 февраля, 06:01, вопрос №4865316, Александр Т, г. Пермь

6 ответов

Трудовое право

могу ли я уволиться именно по сокращению штата для получения компенсаций и положены ли мне в такой ситуации

Добрый день. В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (пока еще до 1,5 лет). В государственной организации (ГБУДО) происходит реорганизация путем присоединения. в связи с чем сокращается моя ставка, о чем своевременно получено уведомление, в котором предложена вакантная должность, на которую я не согласна. В связи с чем возникает ряд вопросов: - могу ли я не увольняться, одновременно отказавшись от предложенной вакантной должности? - могу ли я уволиться именно по сокращению штата для получения компенсаций и положены ли мне в такой ситуации компенсации в виде выходного пособия и среднемесячный заработок на период трудоустройства? (вопрос связан с тем, что теоретически я имею право выйти на работу в любой момент)

20 февраля, 13:12, вопрос №4865007, Виктория, г. Москва

2 ответа