Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель штрафовать работника и требовать отработку штрафа?
Работодатель наложил штраф на меня, Я Артём, слесарь третьего разряда, и Работодатель приказал отрабатывать штраф в 100 000 тысяч. Имеет ли право работодатель штрафовать работника? И удерживать работника пока работник не отработает штраф?
- IMG_20180917_163521.jpg
, Артём, г. Коряжма
Анастасия Шилова
Артем, добрый день. Применение штрафа, как способа наказания работника, законом не предусмотрено. Работодатель может вас привлечь к материальной ответственности если вы своими действиями причинили ущерб имуществу, но для этого должна быть доказана ваша вина и сумма ущерба. Расторгнуть трудовой договор вы можете предупредив письменно работодателя не позднее чем за две недели (по общим правилам).