Законно ли расторжение трудового договора в моей ситуации?

Добрый вечер! Соглашение о расторжении трудового договора в одностороннем порядке отменить нельзя. Постарайтесь у работодателя взять характеристику или рекомендации, это поможет вам при трудоустройстве на новом месте и исключит вопрос «Почему по соглашению?». 

Здравствуйте! Вы расторгли трудовой договор по соглашению сторон, а не по собственной инициативе. Это важно для понимания. Специальные правила в этом случае не предусмотрены, в отличие от расторжения трудового договора по инициативе работника. Что можно сделать в Вашей ситуации? Попытаться представить расторжение договора по Вашей инициативе. Напишите работодателю письмо-уведомление о том, что вы отзываете Ваше «заявление об увольнении». Если работодатель не препятствует выходу на работу, продолжите работу. С другой стороны, если соглашение о расторжении Вас вынудили подписать путем обмана или по иным основаниям, то в этом случае возможно признать указанное соглашение недействительным, то есть не имеющим юридической силы. Важно помнить, что для обращения в суд за разрешением трудового спора установлен специальный срок — три месяца со дня, когда Вам стало известно о нарушении Вашего права. А по спорам об увольнении — в течение месяца со дня вручения приказа об увольнении или трудовой книжки.