Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли сестер-хозяек острых отделений в псих диспансерах перевести на должность кастелянши?
Работаю сестрой-хозяйкой 19лет в психоневрологическом диспансере,кроме того есть доп.работа ванщицы(мою больных).Вправе перевести в кастеляншу? В нашем диспансере 3 острых отделения,3сестры-хозяйки,нас уже по окладам приравняли к санитарками,не смотря на то,что материально ответственные лица и всё,что находится на отделение(мебель,аппаратура, бельё)числится на нас.Ревизии,проверки внеплановые бухгалтерии,вся бух.документация.
Добрый день!
Вас могут временно перевести на другую работу у того же работодателя на срок до одного года по письменному соглашению, заключаемому между Вами и работодателем.
Если такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, то перевести могут до выхода отсутствующего работника на работу.
Если по окончании срока перевода прежняя работа Вам не будет предоставлена, а Вы не потребуете ее предоставления и продолжите работать, то перевод станет считается постоянным.
Без Вашего письменного согласия Вас могут перевести на другую работу, если это не повлечет за собой изменение условий трудового договора (в том числе и размера заработной платы).
Из этих общих правил имеются исключения (катастрофа природного или техногенного характера, производственная авария, несчастный случай на производстве, пожар, наводнение, голод, землетрясение, эпидемия или эпизоотия, любые исключительные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части).
Таким образом, Вам следует читать документы, которые предлагает подписать работодатель. Без Вашего письменного согласия перевод на другую работу будет являться незаконным (если для этого не будет соответствующих оснований исключительного характера).