Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске. Но вышла на работу на 0,5 ставки. Стимулирующие выплаты не назначили. Мотивируют тем что при работе на 0,5 ставки они не начисляются. Правильно ли?
Здравствуйте Юлия!
Согласно ст 129 ТК РФ. Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Если в вашем трудовом договоре указана возможность выплат стимулирующего характера, то работодатель обязан вам их выплачивать пропорционально отработанному времени.
ч. 3 ст. 93 ТК РФ При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Предлагаю вам обратиться ко мне в чат для координации дальнейших ваших действий, получения необходимых консультации и помощи в составлении документов по вашему вопросу.
С уважением, юрист Артур Шаймухаметов.
