Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить за отсутствие диплома об образовании?
Добрый день! Работаю диспетчером транспортного отдела, на эту должность как минимум нужно средеее техническое образование. Когда я устраивался в анкете указывал, что учусь в университете, но пока здесь работал, уже отчислился и не доучился... Работаю два года в этой компании, и вот сейчас у меня спрашивают диплом, которого у меня нет! Может ли работодатель, уволить меня за отсутствие диплома об образовании???
Теоретически, такое право у него есть,, но
Прежде чем увольнять работника по пункту 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, работодателям нужно постараться в порядке внутреннего расследования установить, ставил ли работник перед собой задачу ввести работодателя в заблуждение.
При оценке подложного документа необходимо найти ответы на следующие вопросы:
1) послужили ли эти документы основанием для принятия работодателем неправильного решения;
2) являются ли эти документы обязательными к представлению;
3) влияли ли представленные документы на принятие работодателем решения;
4) в какой мере представленные документы делают невозможным продолжение работником работы?
Напомним, что в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ работодатель при заключении трудового договора вправе потребовать от лица, поступающего на работу, представить следующие документы:
А) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
Б) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
В) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
Г) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
Д) документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.