Здравствуйте, Надежда.
Работники, работающие по трудовым договорам с ИП точно также являются застрахованными лицами в системе социального страхования и имеют право на предоставление отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до 3-х лет и на выплату пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет и другие пособия, связанные с рождением ребенка.
работаю официальноНадежда
в этом можно убедить 100% только получив из ПФР сведения персонифицированного учета (можно сделать через госуслуги).
Так как
трудовои договор не виделаНадежда
есть риск, что за Вас взносы на социальное страхование не уплачиваются.
снимают подоходный налоНадежда
«снимают», не значит, что перечисляют в бюджет.
Попросите расчетные листки, трудовой договор, по реакции работодателя поймете, стоит ли Вам готовится к суду, чтобы установить факт наличия трудовых отношений.