Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Лица обязанные по закону содержать нуждающегося
какое лицо обязано по закону содержать мою жену в связи с необходимостью постоянного ухода за ней нуждающейся по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по её месту жительства в постоянном постороннем уходе(помощи)? Супруга инвалид I группы. Есть я-супруг, мать и отец разведены и живут за 4000 км.
Уважаемый, Руслан!
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
в) по семейным обстоятельствам: в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
Таким образом, вы вправе уволиться со службы и оказывать уход за вашей супругой.
К рапорту Вы прикладываете все необходимые документальные подтверждения того, что Ваша супруга находится в состоянии, требующем ухода: медицинская справка, заключение врача.
Добрый день.
Действительно, такие основания для увольнения есть, но обратите внимание на следующие обстоятельства
В соответствии с СК РФ (ст. 85),
Родители обязаны содержать своих нетрудоспособных совершеннолетних детей, нуждающихся в помощи.
При этом, Закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» говорит о том, что
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью,женой,
…
при отсутствии других лиц,обязанных по закону содержать указанных граждан;
То есть в Вашем случае есть иные лица и увольнение в данном случае по этому основанию под вопросом, поскольку есть иные лица.
У Вас эти лица есть, поэтому увольнение вряд ли возможно.
Единственно, только пробовать доказать, что они в силу возраста, состояния здоровья, заработка, не в состоянии этого делать