8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как действовать, если департамент образования бездействует в отношении агрессивного ребенка в д/с?

Здравствуйте,столкнулись с очень не простой ситуацией в детском саду!к нам в сад пришёл новый мальчик и тут начались неприятности ,дети и воспитателя стали ходить побитые от него(((разговаривали с родителями ребёнка ,писали жалобы коллективные , ходили в дерортамент образования,везде никто ничего не делает!!!!дошло до того что на воспитателя со стажем 40 лет написали заявление в прокуратуру,что воспитатель избирает этого агрессивного ребёнка!!все родители в шоке ,воспитатель у нас отличная!!как нам быть в этой ситуации,везде никто не хочет ничего слушать,легче убрать воспитателя и поставить нового((все воспитатели плачут от этого ребёнка,никто не хочет идти работать к нам в группу!а в управлении образования нас прямым текстом послали и сказали будем увольнять воспитателей раз они не справляются с ребёнком!! А кто заметит наших детей от новых побоев и агрессии этого ребёнка!!!

Показать полностью
, Марина, г. Орехово-Зуево
Екатерина Юдакова
Екатерина Юдакова
Юрист, г. Тамбов

Здравствуйте, Марина!

Увы, исключить из детского сада ребенка-агрессора не имеют права. По закону об образовании за плохое поведение и нарушение устава могут отчислить из образовательного учреждения, но никак не дошкольника.

Ваши действия, если Ваш ребенок стал жертвой ребенка-агрессора:

1. Зафиксируйте травму — обратитесь в медицинское учреждение.

2. Найдите свидетелей случившегося.

3. Пишите заявление на имя руководства ДОУ, излагайте проблему.

4. Собирайте чеки об оплате мед. услуг и лекарств.

5. Обращайтесь в суд за компенсацией материального и морального вреда.

Вам конечно не присудят больших денежных сумм, но готовность защищать интересы своего ребенка в суде наверняка поможет найти решение в этой ситуации причастным лицам. Другого выхода в данной ситуации нет.

Удачи Вам!

1
0
1
0
Похожие вопросы
Семейное право
А если они не отдадут что им не положено?
Здравствуйте подскажите пожалуйста, хочу дом купить за материнский капитал, но ребёнку нету трех лет. У нас ситуация тяжёлая, одна воспитываю двоих детей, нет помощи не от кого. Родителей нет, вот и приходится идти на такое, не законное решение. Просто нет другого выхода. Женщина у которой я дом собираюсь покупать хочет 450 тысяч, а материнский у меня 963 тысячи в общем. Я очень переживаю, если она меня обманет и не вернётся оставшиеся деньги. Сумма приличная, эти деньги я хотела потратить только на детей, для них все купить, ремонт и т д. Как мне сделать чтобы она не обманула меня. Просто я не знаю что мне делать в такой ситуации, дом нормальный жилой, естественно требуется ремонт. Ну это исправимо, просто дом получается куплю на весь материнский капитал, и им на счет придет эта вся сумма. А если они не отдадут что им не положено ???
, вопрос №4858379, Екатерина, г. Саратов
1150 ₽
Вопрос решен
Медицинское право
Здравствуйте скажите пожалуйста а что будет если я со своего смартфона и от своего имени напишу прокурору
Здравствуйте скажите пожалуйста а что будет если я со своего смартфона и от своего имени напишу прокурору что я агрессивен и что у меня есть желание приставать к девушкам и попрошу положить меня в психиатрическую больницу?
, вопрос №4858016, Саша, г. Москва
Наследство
Могут ли внуки вступить в наследство за место сына?
Здравствуйте. Умерла бабушка, у нее есть сын, и два внука(дети сына). Сын покойной не вступает в наследство(бездействует). Есть квартира, в которой у бабушки 2/4 доли, сын 1/4, внук 1/4, у второго внука нет доли есть только прописка. Отойдет ли наследство бабушки государству если сын будет бездействовать? Могут ли внуки вступить в наследство за место сына?
, вопрос №4857894, Дмитрий, г. Москва
Трудовое право
По постановлению должна, но если срок отработки закончился, нужно ли это делать?
Был заключен договор о целевом обучении в 2019 г. Отработала 1,5 года и ушла в отпуск по беременностям и родам, далее в отпуск по уходу за ребенком. Согласно новому постановлению №555 от 27.04.2024 г. они учитываются в срок отработки договора о целевом обучении, если отпуск был предоставлен по месту работы, указанному в договоре. Да, там и был предоставлен. Теперь хочу расторгнуть трудовой договор. Вопрос состоит в том, должна ли я уведомлять заказчика (по договору это департамент здравоохранения) о расторжении трудового договора? По постановлению должна, но если срок отработки закончился, нужно ли это делать?
, вопрос №4857652, Екатерина, г. Воронеж
Дата обновления страницы 07.11.2018