Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволиться и получить з/п за отработанные дни, если нет трудового договора?
Добрый дерь устроилась на предприятие работаю почти 2 месяца ,пока на испытательном сроке ,испыт.срок 2 месяца сказали ,решила уволиться не устраивают условия труда. Я писала только заявление о приеме на работу,а трудовой договор мне не давали я в трудовом договоре ничего не писала ,трудовую книжку взяли они у меня.написала заявление на увольнение они говорят нужно отработать 2 недели,я говорю им что на испытательном сроке 3 дня ,разве не так ?И могут ли они мне не рассчитать зарплату ?т.е не заплатить
Я писала только заявление о приеме на работу, а трудовой договор мне не давали я в трудовом договоре ничего не писала, трудовую книжку взяли они у меня.написала заявление на увольнение они говорят нужно отработать 2 недели, я говорю им что на испытательном сроке 3 дня, разве не так? И могут ли они мне не рассчитать зарплату? т.е не заплатитьЮлия
Добрый день!
Действительно, если вы находитесь на испытательном сроке, то вы должны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. При этом работодатель обязан произвести полный расчёт и выдать вам трудовую книжку в последний день работы. Если ваши трудовые права будут нарушаться можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.