Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение военнослужащего по контракту по организационно-штатным мероприятиям. Могут ли уволить без рапорта на увольнения самого военнослужащего?
Я военнослужащий по контракту, офицер. Выслуга лет в календарном исчислении составляет 16 лет и 4 месяца. Год назад в части проводились организационно-штатные мероприятия, после которых моя занимаемая должность была сокращена. Принял решение перевестись служить в другую часть на другую должность, в связи с чем мною был написан рапорт с приложением отношения из другой воинской части.Начался процесс перевода в другую воинскую часть на другую воинскую должность. Спустя 10 месяцев результата по переводу к новому месту службы нет. Далее командование части предлагает мне согласиться с назначением в той же части на нижестоящую должность или уволиться по ОШМ. Рапорт на увольнение по ОШМ я писать не имею желания. На что мне было сказано, что уволят меня и без моего рапорта. Вопрос: могут ли меня уволить в связи с ОШМ без моего желания?
Написал рапорт на перевод в ещё одну часть и приложил отношение из этой части. На что мне было отказано в связи стем, что я нахожусь за штатом более 6 месяцев. За штатом я нахожусь не согласно приказа НГШ или МО РФ. На данный момент предстоит выбор. По ОШМ увольняться не имею желания, но и на нижестоящей служить не хочу, а равнозначную или вышестоящую не предлагают, г8оворят, что им проще уволить меня по ОШМ и без моего согласия. Вопрос: такое возможно?
Здравствуйте, Максим!
Согласно пп. «а» п. 4 ст. 34 Указа Президента РФ «По вопросам прохождения военной службы» от 16.09.1999 г. № 1237 военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность).
Поэтому, если у Вас в воинской части проводятся организационно-штатные мероприятия, связанные с сокращением Вашей должности, и отсутствует Ваше согласие на перевод на вышестоящую или нижестоящую должность, то Вас имеют право уволить с военной службы и без Вашего согласия.
Здравствуйте, Максим.
В соответствии со ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и воинской службе»
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
Согласно ст. 34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237
4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
После сокращения должности Вы находитесь в распоряжении командира (за штатом) но не более 6 месяцев, по истечении этого срока Вас должны уволить, если нет равной должности и Вы не согласитесь с назначением на высшую или низшую должность.
Добрый день. В соответствии с положением о порядке прохождения военной службы (Указ Президента 1237 от 16.09.99), военнослужащий может быть уволен
по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
При этом, указания на согласие саомго военнослужащего с увольнением по данному основанию указания не имеется.
В соответствии со ст.34 Положения
Увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, когда его согласие на увольнение или назначение на новую воинскую должность не предусматривается, производится командованием без рапорта военнослужащего.
То есть Ваше согласие на увольнение по ОШМ не требуется.
Но, как указано, в Постановлении Пленума ВС РФ № 8 от 29.05.2104 года
По смыслу нормативных положений, регулирующих военную службу и порядок ее прохождения, при сокращении воинской должности, занимаемой военнослужащим, и отсутствии вакантных воинских должностей в военном округе, в котором он проходит военную службу, другая воинская должность должна предлагаться военнослужащему, изъявившему желание на назначение на низшие или высшие воинские должности, в масштабе Вооруженных Сил Российской Федерации, а военнослужащим других войск, воинских формирований и органов — в масштабах федерального органа исполнительной власти, в котором они проходят военную службу.
У Вас было отношение, поэтому увольнение по ОШМ вызывает сомнение в обоснованности, поскольку есть возможность разместить Вас на иной должности.
Тут можно посоветовать предоставить новое отношение для перевода не эту или иную должность