8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Смогу ли я подать в суд на работодателя?

Уволили по соглашению сторон 2 месяца назад, ничего не заплатили. Сейчас хочу подавать на них в суд? Смогу ли я взыскать с них что-то?

, Влалимир, г. Санкт-Петербург
Татьяна Гугина
Татьяна Гугина
Юрист, г. Екатеринбург

Добрый день! если с работодателем была договоренность об оплате в письменном виде, в этом случае сможете. Необходимо будет подтвердить все доводы, на которых будет основываться

0
0
0
0
Яна Кононова
Яна Кононова
Юрист, г. Нефтекамск

здравствуйте Владимир, при подаче иска на работодателя обязательным условием является соблюдение месячного срока после того как ваши права были нарушены. суд имеет право отказать в иске только по основанию пропуска исковой давности. Если вы все же соберетесь подавать иск, то в обязательном порядке необходимо привести суду доказательства уважительности пропуска срока (болезнь, отпуск, отъезд, иные в этом духе), в вашем деле необходимо смотреть трудовой договор и если восстановят срок обращения в суд-вашу зарплату вполне можно взыскать как и другие выплаты полагающиеся в таком случае

прошу обращаться в личный чат

с уважением Кононова Я А

0
0
0
0

Не согласна, ниже привела норму в соответствии с которой срок на обращение в суд составляет 1 год.

0
0
0
0
Любовь Давлятчина
Любовь Давлятчина
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Добрый день, Владимир.

В первую очередь нужно смотреть текст вашего соглашения, если там прописаны какие-то дополнительные суммы — то обязанность по уплате должна бала быть ваши работодателем исполнена в указанные сроки.

Если не исполнено ничего, то вы имеет право подать в суд и взыскать:

1.  неоплаченную сумму

2. компенсацию морального вреда

3. неустойку за нарушение сроков выплаты сумм — ст. 236 ТК РФ ( в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно)

В соответствии с ТК РФ (ст. 392):

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Готова дать дополнительную консультацию или составить для вас документы для обращения в суд

0
0
0
0
Влалимир
Влалимир
Клиент, г. Санкт-Петербург
В тексте соглашения не было ничего прописано, потому что было невозможно находиться на этой работе из-за руководства, которое меня притесняло и заставляло писать объяснительные на каждое действие. Поэтому хотелось просто побыстрее уйти

А какие средства вы хотите от них получить? вам остались должны по ЗП?

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Если я отзову алименты и сделаю бумагу у натариуса, что повторно не буду подавать, смогу ли я подать повторно?
Здравствуйте. Если я отзову алименты и сделаю бумагу у натариуса, что повторно не буду подавать, смогу ли я подать повторно?
, вопрос №4850099, Марина, г. Москва
Гражданство
Переезжаю вдругой регион а в текущем закончилась регистрация просрочка неделя Смогу ли я сделать регистрацию в новом регионе?
Переезжаю вдругой регион а в текущем закончилась регистрация просрочка неделя Смогу ли я сделать регистрацию в новом регионе ? будут ли проблемы?
, вопрос №4849041, ИГОРЬ, г. Москва
Трудовое право
И вот вопрос - нужно ли заранее сообщать работодателю об этом?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, я официально трудоустроен на работе и собираюсь уйти в отпуск по уходу за ребёнком (как отец) с момента его рождения, примерно через 3 недели. Супруга не работает и не работала до беременности. И вот вопрос - нужно ли заранее сообщать работодателю об этом? Ведь ребёнок ещё не родился Спасибо!
, вопрос №4848683, Руслан, г. Нижний Новгород
Военное право
Если я не предоставит ту справку при первом зачислении и по факту не использовал право на отсрочку, сгорела ли она и смогу ли я как бы с "нуля" оформить её при явку в военкомат?
Здравствуйте, в 2023 году я поступил в РЭУ им Плеханово, в середине первого курса вуз запросил у меня приписное, которого на тот момент у меня не было. Я в ускоренном режиме оформил его и принес в военной учетный стол в университет, там мне выдали справку и сказали отнести в военкомат, что я забыл сделать и не сделал вовсе. В 2024 году я был отчислен и зимой 2026 восстановился в тот же вуз нато де направление. Параллельно с этим (01.02.26) мне пришла электронная повестка с требованием явиться в военкомат. Сейчас я думаю что мне делать и дадут ли мне отсрочку на обучение, потому что я восстанавливаюсь с понижением курса, если это имеет значение. Если я не предоставит ту справку при первом зачислении и по факту не использовал право на отсрочку, сгорела ли она и смогу ли я как бы с «нуля» оформить её при явку в военкомат?
, вопрос №4848017, Андрей, г. Москва
Семейное право
Подскажите пожалуйста, смогу ли я ещё подать на алименты.Развод был в 2014 году, когда подавала на развод
Добрый день! Подскажите пожалуйста, смогу ли я ещё подать на алименты.Развод был в 2014 году, когда подавала на развод, подавала и на алименты, в суде при разводе отказалась от алиментов, сейчас дети уже совершеннолетние, Дочь и сын учаться, сын дистанционно, а дочь очно заканчивает колледж, бывший муж не помогает, детей все года обеспечивала я сама, он участия в воспитании детей не участвовал, могу ли я подать на алименты за прошлые года???
, вопрос №4847973, Ирина, г. Омск
Дата обновления страницы 06.11.2018