вопрос тот же что и заголовок.Обвинили что она должна по недостачи ,хотелось бы им напомнить об отпускных.Официально устраивать не желали.Подскажите пожалусто ,как можно и сколько благодаря её непрерывной 4 х годовой работе ,выйте в не в ущерб ,имея в виду минимальную оплату труда???Заранее спасибо.
Добрый день! Сумма отпускных зависит от среднего заработка работника за последний год.Работник имеет право получить компенсацию за неиспользованный отпуск только в двух случаях: при увольнении за все неиспользованные дни отпуска; без увольнения за дни отпуска, превышающего 28 календарных дней.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ с
редний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
