Выплаты при уменьшении доплаты за вредные условия труда
Подскажите пожалуйста. По результатам оценки условий труда на рабочем месте в 2010 г. была установлена доплата за вредные условия труда в размере 8 %.
По результатам вновь проведенной оценки в феврале 2018 г. установлена доплата за вредные условия труда на этом же рабочем месте по той же должности в размере 4 %.
Работник был уведомлен за два месяца об изменении условий труда. Нужно ли выплачивать работнику доплату в размере 4 % за март и апрель, если 8 % по результатам предыдущей аттестации были установлены за компьютер, а 4 % за освещенность
, Васильева Ксения Александровна, г. Екатеринбург
Дело в том, что работник настаивает на выплате 8 % по трудовому договору плюс 4 % (по результатам аттестации) за март и апрель, т.е. к выплате 12 %
В уведомлении сообщалось об отмене доплаты в размере 8 %, об установлении доплаты в размере 4 % работник ознакомлен не был