Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли взыскать с работодателя выплату за командировки прошлых лет после увольнения?
Могу ли я потребовать выплату за командировки в 2015, 2016 и 2017 года, если я уволилась в марте 2018
Уточнение от клиента
Расчёт я получила 26 марта в 2018, то есть я могу получить выплату за 2015, 2016, 2017 и перерасчёт больничных и отпусков, а так же неустойку за просрочку данных выплат?
, Марина, г. Кулебаки
Ольга Варапанова
Здравствуйте, Марина.
03.07.2016 ст. 392 ТК РФ дополнена абзацем 3 такого содержания:
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Данное положение о годовом сроке давности, содержащееся в этом абзаце, вступило в силу 02.10.2016.
Получается, по требованиям о выплатах, связанных с командировками, давность еще не истекла, если со дня срока выплаты прошло не более года.
Здравствуйте, Марина. Получается, что 2015 и 2016 год, к сожалению, отпадают, а 2017 — в зависимости от установленного срока выплаты. Если командировочные подлежали выплате ориентировочно не ранее 12 ноября 2017, то срок для защиты права по иску еще не окончился. И также по больничным листам и отпускным.