Что делать, если выплаченная зарплата меньше указанной в договоре?

Если в трудовом договоре указана сумма зарплаты одна, при условии выработки 40 часовой рабочей недели,а по факту платят меньше,объясняя на словах,что я не вырабатываю 40 часов, т к у нас сняли рабочие дни в воскресенье.Я прошу перенести эти часа на будние дни ,что бы отработать 40 часов, а глав.бух.объясняет,что организация в этом не нуждается.Но это все на словах.В договоре не было указана,что я буду получать определенную зарплату при условии,что буду работать по выходным. Законно ли это ?