Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вычеты из зарплаты за брак при производстве очков в оптике
Имеет ли право работодатель вычитать за брак,если работа не является сдельной и работник получает оклад.Если имеет,то какой процент от общего количества сделанных очков(линз).
Трудовое законодательство запрещает вычеты из зарплаты (ст. ст. 22, 137 ТК РФ), за исключением законных удержаний. Законными мерами наказания работников являются дисциплинарные взыскания: замечания, выговоры, увольнения (ст. 192 ТК РФ)
Если вы считаете, что удержания из его заработной платы неправомерны, можете обратиться в суд, либо в трудовую инспекцию
Просьба оценить ответ. Если ответ был Вам полезен, оставьте отзыв.
Для дополнительной консультации и подготовки документов обращайтесь в чат
Здравствуйте, Наталья.
В соответствии со ст. 156 Трудового кодекса РФ работодатель вправе не оплачивать брак. Размер оплаты труда зависит от наличия или отсутствия вины работника в браке. Если вина работника в браке присутствует, работодатель должен оценить степень годности к использованию произведенной продукции и снизить расцентки пропорционально этому. Если продукция полностью непригодна, работодатель имеет право ее не оплачивать. Более того, можно не заплатить работнику за то время работы, которое он потрати на исправление допущенного по его вине брака.