Имею ли я право рассчитывать на сокращение в данной ситуации?

Добрый день, за вами сохраняется должность на период всего отпуска по уходу за ребенком, поэтому сократить ее не могли, теоретически ликвидировать отделение могли, но вы должны были об этом знать, есть определенная процедура, в том числе выплата компенсации, а затем увольнение. При этом могут предложить иную должность, но это уже ваше право соглашаться или нет. В любом случае сейчас следует выяснить почему вас не уведомили, не выплатили компенсацию, обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, а также возможно обратиться в суд. Если необходима дополнительная консультация, представлени интересов в Туле, напишите мне в чат, стоимость по договоренности. Всего доброго