Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как определить правомерность пункта трудового договора?
Правомерен ли пункт Трудового договора, содержащий следующую формулировку:
"Недействительность одного или нескольких условий Договора не влечет недействительность трудового договора в целом." ?
, Ксения, г. Иваново
Ксения Юлдашева
Добрый день!
Данный пункт договора является правомерным. Так, согласно ст. 9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.
Как видим, никакого противоречия ТК РФ не имеется.