Ученический отпуск Оплата

Добрый день, отпуск с сохранением заработной платы вам должен быть предоставлен, так в сответствии со ст. 173 ТК РФ:

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

Также предоставление отпусков зависит от формы обучения, если речь идет об очной форме, то 

работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

Добрый день.Не согласна с коллегой.Как я понимаю в данном случае вас работодатель не направлял на получение образования, это ваше прерогатива.

Добрый день,

Остается только подтвердить и уточнить Ваши рассуждения.

Вы можете выбрать другое направление в магистратуре

У Вас магистратура — считается — первое высшее данного уровня.

В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования:
2) высшее образование — бакалавриат;
3) высшее образование — специалитет, магистратура;

Обучение по следующим образовательным программам высшего образования является получением второго или последующего высшего образования:

2) по программам магистратуры — лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра;

Прим. Вы поступаете на основании диплома бакалавра

Основание:

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
«Об образовании в Российской Федерации» (ст. 10, 34, 69)

Учебный отпуск, когда станете магистром, работодатель обязан оплачивать, предоставлять «за свой счет»поскольку уровень магистратуры у Вас — впервые (ст. 177 ТК РФ).

Теперь поясню слова работодатель обязан оплачивать (ст. 173 ТК РФ)

если форма обучения — заочная или очно-заочная, то

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы

Прим. когда человек захотел пойти учиться по своей воле на данный уровень, напр. магистр, впервые,  учебный отпуск так же подлежит оплате, как, если бы его (работника) на учебу, получение высшего образования — магистр, направил бы работодатель.

 работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты, если форма обучения — очная.

промежуточная аттестация — 15 календарных дней в учебном году 

 для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.

П.С. Важно, чтобы программа магистратуры прошла государственную аккредитацию, независимо от формы обучения (ст. 173, 177 ТК РФ)

П.С. Второе высшее образование Вы можете получить, если «подадите документы» на бакалавра или специалиста

Обучение по следующим образовательным программам высшего образования является получением второго или последующего высшего образования:
1) по программам бакалавриата или программам специалитета — лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра;

Основание:

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.08.2018)«Об образовании в Российской Федерации» (ст. 69)

Вывод: учебный отпуск оплачивается, если форма обучения — очно-заочная или заочная,

учебный отпуск предоставляется «за свой счет», если форма обучения — очная.

Важно, уровень «магистр» получаем впервые.

Программа магистратуры прошла государственную аккредитацию.

С уважением,