Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как получить характеристику от работодателя в период сокращения штатов?

у нас идёт сокращение штатов и я бы хотел взять у работодателя характеристику для трудоустройства в другую организацию или для поиска работы.

14 ноября 2018, 11:26, Игорь, г. Жирновск

Здравствуйте, Игорь.

Прямо обязанность работодателя выдавать характеристику законом не предусмотрено. Но суд нередко ссылается на Трудовой кодекс РФ, в соответствии со ст. 62 которого по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

С уважением, А.В. Максименко

14 ноября 2018, 11:51

Похожие вопросы

Уголовное право

Здравствуйте, меня будут снимать с учёта из наркологии, и мне нужна характеристика, можете сказать варианты где я ее могу взять?

24 февраля, 20:14, вопрос №4868770, Николай, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, реально ли получить деньги от работодателя, если оформлен не официально и задерживает зп 2 месяца, уже около 250.000 рублей?

24 февраля, 19:53, вопрос №4868820, Екатерина, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Если выдали уведомление по сокращению штата, но работник его не подписал и ушёл на больничный, когда будет проведено увольнение?

24 февраля, 10:44, вопрос №4868074, Нагаева Надежда Юрьевна, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Работодатель не подписывает перенос, правомерно ли это и как быть?

Здравствуйте. Работодатель выдал уведомление о сокращении с 01.04.2026. Есть отпуск по графику с 10.03 по 13.03. Написала заявление о переносе отпуска с июня на период с 27.02 по 09.03, так как ребёнка направили на медицинское обследование в другой город. Работодатель не подписывает перенос, правомерно ли это и как быть?

24 февраля, 09:28, вопрос №4867957, Елена, г. Курск

1 ответ

Защита прав работников

Есть ли у меня право получить досрочную пенсию по выслуге лет

Мой стаж государственного служащего составляет более 25 лет и на одной должности более 7лет. Есть ли у меня право получить досрочную пенсию по выслуге лет. Сейчас у нас идет сокращение отделов.

21 февраля, 06:14, вопрос №4865538, Светлана Тареева, г. Саратов

1 ответ