8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как получить характеристику от работодателя в период сокращения штатов?

у нас идёт сокращение штатов и я бы хотел взять у работодателя характеристику для трудоустройства в другую организацию или для поиска работы.

, Игорь, г. Жирновск
Алексей Максименко
Алексей Максименко
Юрист, г. Москва
рейтинг 8.5
Эксперт

Здравствуйте, Игорь.

Прямо обязанность работодателя выдавать характеристику законом не предусмотрено. Но суд нередко ссылается на Трудовой кодекс РФ, в соответствии со ст. 62 которого по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

                                                                          С уважением, А.В. Максименко

0
0
0
0
Дата обновления страницы 14.11.2018