Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Невыплата з. п
Мой муж устроился на работу в ООО. Получил на руки договор подряда, проработал там более двух месяцев.За это время ему выплатили сумму в два раза меньшую чем написано в договоре подряда.Муж уже уволился, чтобы получить зарплату и устроился на другую работу.Директор(бывший)только обещает,но долги не выплачивает по з/п. Времени уже прошло очень много.что делать?Можно ли обратится в прокуратуру?
Екатерина, уточните пожалуйста Ваш муж был в трудовых отношениях с ООО, т.е. трудовой договор и трудовая книжка, или в гражданско-правовых отношениях — только договор подряда? А также когда Ваш муж «уволился»?
С вашем мужем был заключен договор подряда, который не является трудовым договором, следовательно не предусматривает выплаты заработной платы. По договору подряда заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. Это гражданско-правовые отношения. Вам необходимо требовать полной оплаты работ по договору подряда в судебном порядке.
На основании ст. 746 ГК РФ 1.
Оплата выполненных подрядчиком работ производится заказчиком в размере, предусмотренном сметой, в сроки и в порядке, которые установлены законом или договором строительного подряда. При отсутствии соответствующих указаний в законе или договоре оплата работ производится в соответствии со статьей 711 настоящего Кодекса.2. Договором строительного подряда может быть предусмотрена оплата работ единовременно и в полном объеме после приемки объекта заказчиком.
Договор подряда нарушен. Напишите претензию с указанием ваших требований, укажите срок, в течении которого должен быть вопрос решен. В противном случае обращайтесь в суд.
К сожалению трудового договора не заключали.И в трудовой книжке азписи нет. Есть только договор подряда за май и за июнь. Там указана сумма 18000 соответственно за май и 18000 за июнь. Поступило на карту только 8000 в мае. Остальное до сих пор не получил.Уволился 31.06.
Тогда взыскание задолженности по договору подряда возможно только в судебном порядке, срок исковой давности три года с мая 2013 года.