Как действовать, если СБ отказывает в трудоустройстве после судимости в 1990 г?

Добрый день

В случае необоснованного отказа в приеме на работу, вы можете требовать письменного объяснения от работодателя

ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.