Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Компенсации при сокращении на предприятии в стадии ликвидации

Здравствуйте! выхожу из декрета на предприятие, которое находится на стадии ликвидации. Моей должности уже нет, предложили другую с меньшим окладом и другим функционалом, сказали если не соглашаюсь, то увольняйтесь. Извещения, о том, что мою должность сократили я не получала. На какие выплаты я могу рассчитывать? в отделе кадров сказали, что только за не отгуленный отпуск.

16 ноября 2018, 06:40, Светлана, г. Екатеринбург

Елена Искибаева

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Если уведомления о сокращении не было, то продолжайте работать, а в случае увольнения обращайтесь в суд.

При сокращении Вы вправе рассчитывать на выходное пособие в размере среднемесячного заработка и затем можете встать на учет в ЦЗН и продолжить на протяжении 2 месяцев получать пособие в таком же размере.

Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готова оказать Вам помощь в составлении документов. Услуги в чате оказываются на платной основе.

16 ноября 2018, 08:07

Руслан Добышев

Юрист, г. Сургут

Здравствуйте Светлана! Руководитель предприятия (работодатель) обязан был вас уведомить письменно за два месяца о сокращение вашей должности, в связи с этим вы не при каких обстоятельствах не должны уволится по собственному желанию или по соглашению сторон. В случае увольнения по собственному желанию вы получаете компенсацию как сказали в отдел кадров за не неиспользованный отпуск. Если по сокращению получаете компенсацию в течение двух месяцев от работодателя, а за третий месяц от центра занятости

С уважением Добышев Р.В.

16 ноября 2018, 08:09

Похожие вопросы

Защита прав работников

Первыми попадают под сокращение пенсионеры получающие пенсию или работники у которых есть несовершеннолетнии дети и дети студенты?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста при сокращении штата на предприятии. Первыми попадают под сокращение пенсионеры получающие пенсию или работники у которых есть несовершеннолетнии дети и дети студенты?

26 октября, 20:09, вопрос №4732874, Татьяна, г. Москва

1 ответ

Защита прав потребителей

Можно ли эту схему описать как мошенническую и обратиться в правоохранительные органы?

Добрый день! Оплатили со счета ИП на счет ООО, которая находится в стадии ликвидации услуги по установке дверей. Двери не установили, отказался псевдо мастер ссылаясь на выдуманные причины (никаким актом отказ и причины не были зафиксированы). Приехала потом другая бригада, установила без проблем. Написали заявление на возврат денег, больше месяца организация не возвращает деньги, каждую неделю обещают, что следующей неделе вернут. Какой самый эффективный способ вернуть деньги? Можно ли эту схему описать как мошенническую и обратиться в правоохранительные органы? Договор на оказание услуг заключался с физическим лицом (супругой), оплата произведена со счета ИП другим лицом (супругом). Обращался за возвратам плательщик.

26 октября, 18:27, вопрос №4732809, Марина, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

После подписания уведомления о ликвидации предприятия, хочу уволится по соглашению сторон досрочно, не доробатывая 2 месяцев может ли руководитель не подписать такое заявление?

Здравствуйте ! После подписания уведомления о ликвидации предприятия , хочу уволится по соглашению сторон досрочно, не доробатывая 2 месяцев может ли руководитель не подписать такое заявление?

26 октября, 06:38, вопрос №4732199, Елена, г. Балабаново

2 ответа

Уголовное право

Тут я недавно узнала, что у моральной компенсации за гибель близкого человека нет срока давности

Здравствуйте, у меня отец погиб на железной дороге в 03.01.2006. Я тогда не знала, что можно получить компенсацию морального вреда, мне тогда было всего 19 лет. По прошествии лет я узнала что можно получить компенсацию, но тогда прошло больше 10 лет. Тут я недавно узнала, что у моральной компенсации за гибель близкого человека нет срока давности. Это правда?

24 октября, 20:58, вопрос №4731052, Екатерина, г. Санкт-Петербург

2 ответа

Трудовое право

Вопрос: какие риски я беру на себя, если оформлю самозанятость на этом предприятии, и какие серьезные неожиданные последствия могут возникнуть?

Здравствуйте! Официально работаю на государстаенном заводе. С недавнего времени завод ввёл 4-ëх дневную рабочую неделю, что разумеется сказалось на размере зарплаты. Хочу трудоустроиться на подработку (пятница и суббота) в другую организацию, но стоит обязательное условие: через приложение "мой налог" оформить себя в этой организации как самозанятый. Вопрос: какие риски я беру на себя, если оформлю самозанятость на этом предприятии, и какие серьезные неожиданные последствия могут возникнуть? Насколько это будет безопасно)

24 октября, 20:43, вопрос №4731042, Ростислав, г. Москва

1 ответ