Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли отказывают в работе из-за плохой характеристики с предыдущего места работы?
Добрый день! Уменя такой вопрос. Подскажите пожалуйста, что делать и куда можно обратиться, если я успешно прохожу собеседования, но после того как звонят на предыдущее место работы, и поговорят со службой безопасности, которая проинструктирована моим непосредственным руководителем (испытывающем ко мне личную неприязнь), то я получаю отказ.
Заранее спасибо
, Светлана, г. Волгоград
Анна Крусь
добрый День
Потребуйте у потенциального работодателя письменный отказ в приёме на работу и обжалуйте его в суде.
При возникновении вопросов, пожалуйста, обращайтесь.
Буду признательна за положительный отзыв
Похожие вопросы
Правомерны ли действия руководства?
Здравствуйте! Знаю, уже был похожий вопрос, но остались некоторые нюансы. Правомерны ли действия руководства? Суть такова: работаем вахтовым методом по графику 30/30, доставку(авиа) до места работы осуществляет работодатель каждое 10ое число месяца. В трудовом договоре указана только продолжительность вахты 30дней(45дней в период смены очередности вахтовых бригад) и суммированный учет рабочего времени с годовым учетным периодом. Ежегодный и дополнительный(район крайнего севера) отпуска до недавнего времени предоставлялись по схеме межвахта-отпуск-авансированная меж вахта и того выходило 3 месяца. Сейчас же руководство требует ходить в отпуск в межвахтовый период, аргументируя это тем что на момент межвахтового отдыха у нас накапливается какое-то количество переработки, а остальные дни перекрывают отпуском. К примеру в январе я отработал 10 дней и у меня на конец месяца образовалась переработка 40 часов (с учетом отпуска в январе норма рабочего времени уменьшилась) и соответственно в период межвахты они ставят мне 40/8=5 дней межвахты, а остальные 23 дня отпуск. Ну и соответственно остатки отпуска включают в другой период межвахты. Давать нам отпуск по схеме 30 межвахта-отпуск и выход на работу по факту окончания отпуска работодателю не выгодно по двум причинам, 1.в этот период отсутствует авиасообщение, 2.изменение численности персонал в смене. На наше предложение руководство не соглашается( остаться на доработку недостающих норма часов(это примерно 14 рабочих смен)-отпуск-межвахта, выходит 2,5 месяца)…
Сколько по времени занимает получения сведений о наркологическом состоянии учетности по месту прописке, если я нахожусь в другом городе постоянного прибывания по месту работы
Сколько по времени занимает получения сведений о наркологическом состоянии учетности по месту прописке, если я нахожусь в другом городе постоянного прибывания по месту работы
В трудовом договоре в качестве места работы указан мой город (в России)
Здравствуйте! Я гражданин Казахстана, имею вид на жительство в России. Официально трудоустроен в российской компании, работаю удалённо из другого города России. В трудовом договоре в качестве места работы указан мой город (в России). Подскажите, могу ли я временно выполнять свои трудовые обязанности, находясь на территории Казахстана?
Здравствуйте.Вопрос такой, бывшая жена подала на алименты, но исполнительный лист на работу пришел спустя 8
Здравствуйте.Вопрос такой,бывшая жена подала на алименты,но исполнительный лист на работу пришел спустя 8 месяцев и образовался долг,пристова насчитали задолженность без налогов вычета,сумма соответственно больше чем должна быть, долг у меня вычитывали,я сменил место работы и там написал сам на себя на алименты,предоставил в бухгалтерию исполнительный лист с предыдущей работы,но по задолженности ни чего не дал,долг остался и сейчас не выплачивается,какие последствия будут дальнейшем если его не платить?